|
|
 |
 |
 |
|
Н
О
В
О
С
Т
И
|
На Николаевском глинозёмном заводе подведены итоги 2006 года
| дата: 31.01.07 08:36 рубрика: регионы->Николаев | На Николаевском глиноземном заводе компании РУСАЛ в 2006 году
произведено 1 млн. 410 тысячи тонн глинозема. Это на 3,3% больше
прошлогоднего показателя. Весь выпущенный на НГЗ глинозем соответствует
высшей марке качества – Г-00.
Реализуемый сейчас на предприятии проект по увеличению мощности
завода до 1,7 млн. т. глинозема в год является на сегодня самым
значительным инвестиционным проектом в регионе. С 2000 года, когда НГЗ
был включен в производственную цепочку компании РУСАЛ, в модернизацию
производства было инвестировано более 180 млн. долларов. В 2006 году объем инвестиций составил 58,1 млн. долларов, что в 1,5 раза больше, чем в предыдущем году.
В 2006 г. сдана в эксплуатацию новая, 5-я печь кальцинации;
после реконструкции заработала печь обжига № 3. Реконструкция позволила
полностью исключить выбросы сернистого ангидрида, пятиокиси ванадия и
сажи в атмосферу, увеличить среднюю производительность печи по извести.
Закончены работы по модернизации всех 62-х декомпозеров. Продолжаются
работы по строительству второго шламонакопителя, ввод которого в
эксплуатацию намечен на третий квартал 2007 года.
В 2006 году совершенствовалась система менеджмента НГЗ,
при этом особое внимание уделялось вопросам экологии и охраны труда. С
целью повышения эффективности бизнеса и приведения его структуры к
международным нормам на базе соответствующих подразделений
Николаевского глинозёмного завода созданы новые бизнес-структуры Компании РУСАЛ:
Информационно – технологический сервис («РУСАЛ Автоматизация») и
«РУСАЛ – Центр учёта Николаев». В сентябре успешно прошел очередной
комплексный аудит соответствия системы менеджмента качества и
экологического менеджмента предприятия требованиям международных
стандартов. На природоохранные мероприятия в 2006 году, с учётом затрат
на строительство шламового поля № 2, завод израсходовал 25,6 млн.
долларов.
На НГЗ, как и на других предприятиях РУСАЛа, реализуются передовые проекты, направленные на повышение производительности труда
и снижение издержек производства, развитие персонала, улучшение условий
труда и жизни работников. Внедрены и успешно реализуются проекты
«Внедрение системы 5С», «Разработка технологической документации»,
«Статистическое управление процессами», «Программа сокращения
издержек». Стартовали проекты организации управления производством,
направленные на снижение вероятности возникновения травматизма на
промышленной площадке – «Программа по выявлению и устранению
производственных рисков», «Работаем безопасно» и т.п. На реализацию
программы безопасного труда в рамках единой корпоративной политики
РУСАЛа в области охраны труда и промышленной безопасности на НГЗ в 2006
году израсходовано 7,4 млн. грн. Впервые за всю историю завода в 2006
году не было допущено ни одной производственной травмы. На предприятии
уже 11 лет не отмечено случаев профессиональных заболеваний, уровень
заболеваемости является сегодня самым низким среди предприятий отрасли
в Украине.
На развитие и подготовку персонала НГЗ в 2006 году
израсходовано более 1 млн. грн. На предприятии открыт Информационный
центр, где начала действовать глобальная информационная программа
компании РУСАЛ «Единое окно».
На социальные программы для сотрудников Николаевского
глинозёмного завода в 2006 году израсходовано более 5 млн. грн.
Работники николаевской промплощадки РУСАЛа достойно защитили честь
Украины в корпоративном конкурсе «Профессионалы РУСАЛА» в Москве.
Тринадцать николаевцев стали победителями конкурса.
Не забывает предприятие и о своих пенсионерах — в 2006
году 1,4 млн. грн. было выделено на реализацию социальных программ для
ветеранов завода. Это и ежемесячная надбавка к пенсии, и ежемесячная
доплата участникам боевых действий, дважды в год – выплата материальной
помощи каждому пенсионеру, оплата санаторного лечения и пр. Ветераны
регулярно встречаются за чашкой чая с руководителями предприятия, с
удовольствием участвуют в работе литобъединения «Живое слово»,
торжественных мероприятиях, экскурсиях по памятным местам Украины.
Успешный бизнес не только приносит доход заводу, но и
обеспечивает рабочие места, несет благосостояние в семьи заводчан, а
также позволяет предприятию вносить свой вклад в решение социальных
проблем региона. Средняя заработная плата на предприятии уже 6
лет подряд является самой высокой в национальной металлургической
отрасли (в 2006 году – 2522,2 грн). В 2006 году сотрудники предприятия
обеспечивались также дотационным питанием (уже в начале 2007 года
дотация была увеличена на 62% – до 7,3 грн. на человека в сутки) и
бесплатной транспортной доставкой к месту работы и обратно.
НГЗ продолжает оставаться одним из основных бюджетообразующих
предприятий области. В 2006 году завод перечислил бюджетам всех уровней
и социальным фондам обязательных платежей, налогов и сборов на сумму
более 184 млн. грн., значительно превзойдя показатели 2005 года. Всего,
вместе с оплатой пакета акций предприятия, бюджет Украины в результате
приватизации НГЗ получил за шесть лет более четверти миллиарда долларов
(в том числе более $150 млн. налогов и сборов).
В регионах присутствия Компании РУСАЛ реализует долгосрочные социальные программы для населения.
В рамках программы социального партнерства между Компанией РУСАЛ,
Николаевским глинозёмным заводом и местной властью на реализацию
социальных проектов и с целью улучшения социального климата в регионе
Компанией РУСАЛ направлено около 2 млн. грн. благотворительных средств.
Как производственная, так и социальная деятельность
Николаевского глиноземного завода получили широкое признание в Украине.
В 2006 году НГЗ был награжден дипломом «Лучший плательщик налогов
Украины» по результатам работы 2005 года, получил именной сертификат
Всеукраинского рейтинга крупнейших компаний Украины «Гвардия 500»,
награжден дипломом и медалью «Лидер отрасли» в рамках проводимого
государственным комитетом статистики проекта «Национальный бизнес
рейтинг». Правительство Украины оценило и вклад НГЗ в экономику
государства: двое работников завода получили государственные звания
«Заслуженный работник промышленности Украины» и «Заслуженный металлург
Украины». | | mukola.net |
|
|
|
|
 |
 |
|
 |
|
